Métodos de coaching
Coaching para superdotados y altas capacidades
Coaching
Métodos de Coaching Empleados
Me centro en la combinación de tres métodos de Coaching que son complementarios entre sí o pueden ser empleados individualmente, según cada caso particular.
Los siguientes tres métodos, junto con mis estudios de psicología, me ayudan a realizar mi misión contigo: ayudarte, orientarte y darte apoyo.
Coaching con PNL
La PNL (Programación Neuro-Lingüística) me ayuda a depurar la comunicación, identificar tus programas mentales y realizar los cambios necesarios.
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Coaching WingWave
El Coaching Wingwave ® es efectivo para superar bloqueos y situaciones estresantes de manera rápida y efectiva.
Más info sobre Coaching Wingwave ®.
Pedagogía Sistémica
La visión sistémica me da una mirada panorámica de los problemas y me ayuda a tener una perspectiva integradora de la persona y sus necesidades.
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La carrera de Psicología me ayuda a no ser abusivo con está técnicas, comprendo perfectamente sus beneficios, pero también sé sus limitaciones. La psicología me proporciona un marco teórico amplio que me ayuda a dirigir y dar coherencia a mi intervención.
Me gustaría explicar la concepción que tengo, ya no solo del coaching, sino de cómo concibo la relación de ayuda que brindo y qué resultados pretendo con ello.
Mandamientos
Mis 5 mandamientos personales
- Tengo en cuenta tu entorno y la repercusión de tu proceso de coaching en personas cercanas a ti (no te veré como una máquina de cumplir objetivos y metas).
- Valoro tu pasado, tu presente y tu futuro durante el proceso (huyo del modo de vida »aquí y ahora» permanente, te valoraré como una persona con una gran historia, entiendo que tú buscas resultados para aquí, ahora, mañana y pasado también).
- No trabajo con personas que no sienten verdadera necesidad, verdadero compromiso para realizar cambios y voluntad real de pasar a la acción.
- Si noto que he llegado al límite de mi eficiencia, te lo comentaré y te orientaré en lo que me parece que necesitas y que creo sería mejor que busques.
- Soy positivo, desde el inicio confiaré en ti; espero el mismo trato, pues de lo contrario no vamos a ningún lugar.
Mi propósito al trabajar contigo es que te sientas bien y satisfecho.
Mi método de trabajo es el coaching, pero además utilizaré recursos y herramientas de otras fuentes de manera puntual cuando lo considere necesario.
El fin siempre será el mismo: que logres aquello por lo que contactaste conmigo y que te sientas mejor.
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